Runa HR
OmnekyがRuna HRと提携したとき、メキシコを拠点とするSaaSソフトウェアプラットフォームには、幅広いサービスが提供され、クリエイティブのライブラリもさらに充実していました。私たちは、フェイスブックとグーグルを横断して力強いストーリーを作ることを任されました。
OmnekyがRuna HRと提携したとき、メキシコを拠点とするSaaSソフトウェアプラットフォームには、幅広いサービスが提供され、クリエイティブのライブラリもさらに充実していました。私たちは、フェイスブックとグーグルを横断して力強いストーリーを作ることを任されました。
私たちのパートナーシップで直面した主な課題は、メキシコに拠点を置く中小企業に簡潔で説得力のあるストーリーを説明することでした。具体的には、Runaがワンストップショップでセルフサービスの人事ソフトウェアを提供することで、最終的に中小企業の経費を節約できるというストーリーを伝える必要がありました。さらに、Runa は HR の生産性を向上させるだけでなく、Runa のクライアント企業の従業員にもさまざまな福利厚生を提供しています。
当初、オムネキーの戦略は、見込み客のFacebook向けに繰り返しエバーグリーン広告をキュレーションすることでした。Omneky の AI がパフォーマンスの高い機能に関するフィードバックを得ると、Omneky は特定の製品機能に焦点を当てた広告を立ち上げ、広告コピーをテストできるようになりました。
次のステップは、Facebookでの最初のプロスペクティングキャンペーンに基づいてオーディエンスをリターゲティングすることでした。最後に、前月のリードからリードそっくりさんを立ち上げることで、RunaにとってFacebookで最も高額なリードと最も費用のかからないリードが生まれることが証明されました。
Googleの場合、Runaはパフォーマンスの高いFacebook広告と主要な検索用語を使用してパフォーマンスマックスキャンペーンを展開することを戦略としていました。
こうして、Omnekyは過去の成功を繰り返し利用しながら、視聴者の注意を引くだけでなく、強力で有益なコピーテストを確立できるコミュニケーション広告を構築し続けることができます。
Challenge
SaaS 企業の Runa HR は、有料ソーシャルを通じてリードコストを抑え、リードジェネレーションの安定的な流入を維持したいと考えていました。人的資源管理を容易にするメキシコを拠点とするクラウド・ソフトウェア・プラットフォームは、ブランディングをしっかりと把握していたため、給与計算を楽しくするのに役立ちましたが、社内で独自の啓発キャンペーンを作成してテストすることは困難であることが判明しました。
Solution
データ分析を通じて成果を追求するオムネキーは、強力なプロスペクティングキャンペーンにつながり、結果を最大化するためにリターゲティングキャンペーンを慎重にキュレーションしました。最終的に、これにより Runa は FB 広告のコスト/リードを 90% 削減し、リードを 2 倍に増やすことができました。
- OmnekyのGPT-3を使用して広告を繰り返し作成し、エンゲージメントを最大化できる間隔で配信する、ターゲットを絞った認知度のそっくりさん
- Runaが提供するクラウド製品の全容を合理的かつわかりやすい方法で認知度を高めるために、現在のマーケティングトレンドを反映したコンテクスト特有のリスティクル広告を掲載しました
Results
Omnekyが登場する前は、広告クリエイティブのテストには多くのノイズと予測不能さが必要でした。オムネキーのデータ主導型の広告クリエイティブアプローチは、こうした懸念を軽減すると同時に、広告クリエイティブのテストコストを削減しました。
メリット:
- Runa HRでは現在、データ主導型のクリエイティブデザインアプローチを採用しています。Omnekyは、見込み客キャンペーンで成果を上げる広告機能をコンピュータービジョンで特定し、潜在的な見込み客を最大化するためにリターゲティングキャンペーンでそれらを繰り返し使用し続けているためです。
- Omneky は GPT-3 を活用して、オーディエンスのデモグラフィックに基づいてヘッドラインと本文のコピーを繰り返し作成し、ユーザーとルナの核となるメッセージとの間に深いつながりを築きました。
- ルナのブランディングへのこだわりと、すでに美しいクリエイティブライブラリは、最もパフォーマンスの高い広告に最適化するために、Omnekyによって慎重にキュレーションされました。
Key Factors of Success
Conclusion
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